25.11.11 : Election de Christophe Praud
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24.11.11 : Objectif Oïkos, 12 propositions pour 2012
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15.09.11 : Convention avec la fédération Femmes 3000
Le Centre des Jeunes Dirigeants et Femmes 3000 signent une convention de partenariat en vue de renforcer la visibilité des femmes.
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29.08.11 : La première vision à 360° des PME françaises
Le Centre des Jeunes Dirigeants publie le Panorama des PME, étude unique car complète des PME françaises avec l’objectif d’assurer leur développement et par conséquent la compétitivité du territoire français et de ses régions.
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17.05.11 : Lancement du 1er Observatore de la Santé du Dirigeant
Acteurs engagés en faveur de l'amélioration de la santé et du bien-être en entreprise, Malakoff Médéric, leader de la protection sociale en France, le Centre des Jeunes Dirigeants, plus ancienne instance patronale de France, et l'Observatoire Amarok, premier observatoire de la santé des dirigeants de PME, lancent une expérimentation inédite sur l'état de santé des dirigeants en France, dans le cadre d'un partenariat sur 3 ans.
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05.05.11 : Vers la performance globale de la commande publique
Fruit de la collaboration, entamée depuis plus de deux ans, entre des membres de la section du CJD Nantes-Atlantique et des responsables de la Communauté Urbaine Nantes Métropole et de la Ville de Nantes , ce groupe de travail s'est retrouvé, en dehors de tout positionnement idéologique, sur un objectif commun : accélérer le développement des achats responsables dans la commande publique, analyser les modalités de prise en compte de la performance globale dans ce domaine et encourager les entreprises à en prendre le chemin.
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11.03.11 : Décret de l’article 225 de la loi Grenelle 2
Le CJD est pour son application et même son élargissement en renforçant l’accompagnement des entreprises.
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08.03.11 : Le Centre des Jeunes Dirigeants met les Jeunes au Cœur de l’Entreprise le 24 mars 2011. 2 000 entrepreneurs se mobilisent sur tout le territoire à la rencontre des Jeunes : www.aucoeurdelentreprise.com
Première rencontre décentralisée du réseau, la journée du 24 mars, consacrée au thème de la jeunesse dans l’entreprise a vocation de donner un écho national aux initiatives terrain menées par les jeunes dirigeants, membres du CJD, sur l’ensemble du territoire. Elle sera aussi l’occasion de favoriser des rencontres entre jeunes et dirigeants d’entreprise.
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07.02.11 : Produrable 2011
Pour la deuxième année consécutive et dans le cadre de son engagement à promouvoir la RSE et la Performance globale, le CJD est partenaire du Salon Produrable, le salon des Professionnels pour le Développement Durable et la RSE, qui aura lieu les 23 et 24 mars 2011 au CNIT à la Défense.
www.produrable.com
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25.01.11 : Le CJD expérimente le développement durable en version 2.0 - http://www.gps.cjd.net/cjd/
Le CJD vient de mettre en ligne la version 2.0 de son outil de diagnostic et de pilotage d’une démarche de Performance globale « GPS » (Global Performance System), un outil gratuit utilisé aujourd’hui par plus de 1000 dirigeants pour inscrire le développement durable dans leur stratégie d’entreprise.
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21.01.11 : Le CJD France soutient le CJD Tunisie.
200 chefs d'entreprises, dont le président actuel du CJD Tunisie, Slim BEN AMMAR, se sont présentés à l'UTICA pour demander la démission de Hedi Djiani de la présidence de la centrale patronale tunisienne.
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20.01.11 : Mobilisation des organisations œuvrant pour la responsabilité sociale des entreprises qui interpellent le Premier Ministre pour faire respecter l’article 225 de la loi de Grenelle 2.
Par le biais d’une lettre ouverte, les principales organisations engagées en faveur de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) demandent à M. Fillon de respecter les engagements que la France a pris en adoptant la loi Grenelle 2.
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14.01.11 : "Bien-être" dans l’entreprise
Dans La commission ‘Bien-être’ du CJD publie un rapport d’étape sur l’avancement de ses travaux.
La commission ‘bien-être’ du Centre des Jeunes Dirigeants, qui réunit des dirigeants de PME/TPE dans 20 groupes de travail sur tout le territoire, travaille depuis mai 2009 sur un projet de guide sur la thématique du bien-être des salariés en entreprise. Elle publie aujourd’hui un premier relevé de conclusions fondées sur l’expérience.
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07.12.10 : Pour un "droit d’expression" des entrepreneurs
Dans son discours de politique générale du 24 novembre dernier devant l’Assemblée Nationale, le premier Ministre a indiqué qu’il souhaitait inscrire la refonte des règles sur la représentativité patronale au coeur de son action.
Cette question est fondamentale dans la mesure où elle sous-tend celle le poids relatif des organisations patronales et donc, de leur légitimité.
Sur quelles bases cette représentativité est-elle appréciée ? Sur la base d’une "présomption irréfragable" qui ne repose plus aujourd’hui sur rien de clair ni de précis !
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