3 outils :

1. Pour sensibiliser à la démarche : Le jeu pédagogique I Nove You créé en 2008
2. Pour s’évaluer et piloter la démarche : L’outil en ligne de diagnostic et de pilotage GPS créé en 2008
3. Pour favoriser les échanges et le partage d’expériences entre dirigeants : Les commissions START - JUMP – PROGRESS depuis 2009

Le jeu pédagogique I Nove You

Objectifs 
- Sensibiliser les dirigeants à la performance globale
- Partager les bonnes pratiques
- Faire un état des lieux simple et rapide et repartir avec des repères et des idées concrètes et innovantes.

Règles du jeu
- Tous les joueurs jouent et gagnent ensemble
- Ils affrontent une entreprise anonyme issue de la base GPS
- Ils répondent à des questions qui les aident à évaluer et repenser le développement durable de leur société

 Demande d'intervention I Nove You en entreprise
Si vous souhaitez faire intervenir un animateur accrédité par le CJD pour un atelier I Nove You, le jeu de la performance globale, dans mon entreprise, merci de nous contacter en cliquant ici.

L'outil en ligne de diagnostic et de pilotage GPS

• Un questionnaire d’évaluation de la Performance globale de son entreprise
• Un référentiel des pratiques et initiatives de Performance globale et durable des PME et TPE
• La marque de l’engagement du dirigeant à respecter et faire respecter ses valeurs
• Pour les entreprises référencées : plus de visibilité auprès des parties prenantes et identification des axes de progrès.

Un questionnaire de diagnostic accessible après inscription sur le site, comportant 100 questions. 
 Sur 10 thématiques de la performance globale :
- 6 parties prenantes : Clients, Fournisseurs et partenaires, Salariés, Actionnaires, Environnement, Société civile
- 4 thèmes de gouvernance : Valeurs, Stratégie, Pilotage économique, Innovation
  
 Avec le GPS, les entreprises s’inscrivent dans une démarche de transparence, de progrès et de pilotage.
Ils ont la possibilité de publier leur rapport de performance globale.
A ce jour, plus de 200 dirigeants se sont évalués en ligne.
Parmi eux, 60 ont décidé de publier leur évaluation, et ainsi la rendre disponible auprès des autres dirigeants, du public et de toutes leurs parties prenantes. 
Avec une initiation au GPS pour tout nouvel adhérent du CJD : plus de 500 adhérents supplémentaires s’évalueront chaque année.

 Accéder au GPS

Les commissions START - JUMP - PROGRESS

Pour les adhérents du CJD, le parcours performance globale commence par les commissions START et JUMP.

• START, Année 1 : autodiagnostic et formalisation de la stratégie en lien avec la performance globale
• JUMP, Année 2 : définition des plans d’action, concertation avec les parties prenantes et déploiement
  A la fin des deux années, l’objectif pour le JD est de publier son rapport performance globale à l’aide du GPS.
• PROGRESS, à partir de l’année 3 : phase d’approfondissement dans l’un des 4 axes de la performance globale, via les commissions Politique RH, Ecologie et économie, Innovation, Reprise d’entreprise, Bien-être…

 START est aujourd'hui déployée dans 55 associations locales du CJD.