«Lorsqu’on m’a parlé du CJD les premières fois, j’ai immédiatement zappé me disant que je n’avais pas de temps à consacrer à ça.  J’ai fini par y aller. Là, je me suis vite rendu compte qu’il ne s’agissait pas d’un bouffe temps, mais au contraire de rencontres mensuelles faites pour partager des expériences, et échanger sur les thèmes qui me taraudaient tous les jours dans mes responsabilités. J’ai également trouvé une petite brochette de personnes qui sont vite devenus des amis. Dans mes visions assez sociales (sans considération politique) de l’entreprise, je me sentais seul face à un Medef très présent médiatiquement et avec lequel je ne partageais pas toutes les pensées. J’ai trouvé au sein du CJD des gens qui avaient cette même vision des responsabilités et de la tournure que l’on peut donner à notre fonction». Emmanuel BRUGGER, Directeur Général, CRISTEL S.A.S. Fabrication et commercialisation d’articles culinaires inox haut de gamme – 1er fabricant français d’articles culinaires inox haut de gamme. 83 personnes, CJD Belfort Montbéliard Héricourt

«Je dois beaucoup au CJD. Quand je suis entré au CJD, je me sentais un peu isolé. Je venais de créer une nouvelle société seul,  après 10 ans avec un associé. J'ai découvert un univers et des gens avec lesquels j'ai ressenti de suite une grande proximité de vue, qui à mon grand étonnement (au départ) pensaient comme moi, avec un certain idéal du métier de dirigeant. Quel formidable lieu d'échanges, de partage d'expériences, lors des plénières, des congrès, pendant les formations, en passant par la prise de responsabilités, en devenant membre du bureau de la section, en animant une commission, en m'incitant à devenir acteur de la vie socio économique locale, en étant élu à la chambre de commerce, en participant à la création de la plateforme d'initiative locale, en parrainant de jeunes créateurs... Auxquels se rajoutent les nombreuses rencontres informelles d'échanges, sur nos doutes, nos peurs, nos projets partagés en toute confiance, ce qui ma beaucoup aidé dans le développement de mon entreprise et m’a considérablement fait évoluer dans de nombreux domaines. Mon grand regret est de ne pas l'avoir connu plus tôt.» Philippe FLATRES, entreprise de conseil en immobilier professionnel et commercial, implantée sur la région Bretagne  et Pays de la Loire  CJD Lorient

«Le CJD m'a vraiment fait sortir de mon quotidien qui devenait pesant de par la solitude dans laquelle je me trouvais.  Ce mouvement, est les gens qui y adhèrent, est vraiment extraordinaire.  Depuis mon entrée au CJD Thionville il y a 6 ans, je ne compte plus les moments inoubliables que j'y ai vécu avec l'ensemble des membres de cette section, et ceux des autres sections que j'ai rencontrés de par les formations que je qualifierais d'excellentes, dans lesquelles je m’étais inscrit. A mon avis, rien de mieux que le CJD pour apprendre, rencontrer, partager, échanger, s'amuser, travailler, se former, progresser... » Christian SCHMIDT Intermeat services S.A, entreprise spécialisée dans le travail à façon de la viande, 400 salariés CJD Thionville

«Les formations du CJD ont contribué à ce que je garde la tête hors de l’eau durant les moments difficiles de l’entreprise. Bienveillance et Confidentialité, les règles de fonctionnement en Commissions de travail, permettent de vrais échanges, sans langue de bois, des échanges qui ouvrent les yeux. Le CJD a contribué à augmenter significativement mon capital de confiance en moi, au point que j’envisage maintenant très sérieusement de passer du statut de Dirigeant à celui de Chef d’entreprise.» Christophe Tezenas du Montcel, Directeur d’usine, Cardial (33 salariés), fabrication d’artères artificielles à base de fil de polyester tricoté ou tissé, groupe C.R. Bard (USA).