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Le CJD sur le web  

Agenda  

  21 mai : Plénière sur le thème "Bien dans son corps, bien dans sa tête, bien dans sa boite" au CJD  Strasbourg.

  21 mai : Restitution des travaux de commissions au CJD Rouen.

 24 mai : Prestige du CJD Artois sur le thème "Les Enjeux de demain ou Quels engagements et valeurs développer aujourd’hui pour générer la performance de demain ?" avec Thierry WELLHOFF , Laurent BLANCHARD, Philippe CREVEL et Vincent CESPEDES
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  24 mai : Les CJD Pau-Béarn et Tarbes s’associent  et reçoivent Emmanuel Jaffelin, philosophe pour  « l’éloge de la gentillesse… ». 

 24 mais : Prestige du CJD Orléans sur "Comment mobiliser les Energies ou comment manager autrement au CJD et Dans l’entreprise ? au CJD Orléans. 

  24 mai : Le chef d'entreprise vu par : son conjoint / ses enfants / ses collaborateurs  au CJD Ardennes.

  25 mai : Plénière "Parallèle entre la musique et le management"  au CJD La Rochelle.

 31 mai : Prestige du CJD Metz sur le thème "Le basculement desmondes".
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  1er juin : Journée de la Stratégie Agile.

 7 juin : Prestige du CJD Nancy sur "la dictature du court-termisme avec Jean-Louis Servan-Schreiber.
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  11 juin : Plénière sur la reprise d’entreprise et les opportunités de croissance  au CJD Besançon.

  13 juin :  « Retour des Commissions » au CJD Orléans.

  14 juin : Le CJD Dunkerque remet les prix du concours CJD Juniors.

  15 juin : Restitution des commissions et préparation de l'année suivante aux CJD La Rochelle et Pays basque.

  16 juin :  Festive Karting  au CJD Agen.

  18 juin : Soirée de clôture et Croisière sur la Seine   au CJD Rouen.

  18 juin :  Tous ensemble ! Plénière de restitution : bilan de l’année des plénières et commissions, projection sur l’année prochaine au CJD La Roche sur Yon.

  19 juin : Rôle du Tribunal de Commerce dans la prévention des défaillances d’entreprisesavec le Président du tribunal de Commerce et le Batonnier de Caen au CJD Caen.

  21 juin : Plénière de sortie  du CJD Côte d'Emeraude.

  23 juin : Assemblée Générale du CJD Ardennes.

  24 juin : Plénière Festive d’Eté : Jeux de terre et d’eau  au CJD Orléans.

 27 juin : Campus.

  28 et 29 juin : Congrès national  à Montpellier

 04 juin : Plénière de sortie au CJD Périgord.



 

 

L'actu du CJD   

 24.02.12:  Etats Généraux de l'Innovation
Le jeudi 29 mars 2012 le Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) organise les premiers Etats Généraux de l'Innovation aux Salons Vianey, 98 quai de la Rapée - 75012 Paris.
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 16.02.12:  Rectificatif suite à l'article paru dans le Monde le 15 février
A la suite de l’article paru dans le Monde du 15 février 2012, intitulé Pour des patrons de PME d'Angoulême, Sarkozy "n'a pas eu le courage de ses promesses", dans lequel le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) est cité, Michel MEUNIER, président national du CJD tient à rappeler que : « Depuis 74 ans nous veillons à rester indépendants, engagés et militants dans un objectif ambitieux qui dépasse les clivages politiques et propose la vision d’une société solidaire.
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 25.11.11 :  Election de Christophe Praud
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 24.11.11 :  Objectif Oïkos, 12 propositions pour 2012

 


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 15.09.11 :  Convention avec la fédération Femmes 3000
Le Centre des Jeunes Dirigeants et Femmes 3000 signent une convention de partenariat en vue de renforcer la visibilité des femmes.
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 29.08.11 :  La première vision à 360° des PME françaises
Le Centre des Jeunes Dirigeants publie le Panorama des PME, étude unique car complète des PME françaises avec l’objectif d’assurer leur développement et par conséquent la compétitivité du territoire français et de ses régions.
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 17.05.11 :  Lancement du 1er Observatore de la Santé du Dirigeant
Acteurs engagés en faveur de l'amélioration de la santé et du bien-être en entreprise, Malakoff Médéric, leader de la protection sociale en France, le Centre des Jeunes Dirigeants, plus ancienne instance patronale de France, et l'Observatoire Amarok, premier observatoire de la santé des dirigeants de PME, lancent une expérimentation inédite sur l'état de santé des dirigeants en France, dans le cadre d'un partenariat sur 3 ans.
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 05.05.11 :  Vers la performance globale de la commande publique
Fruit de la collaboration, entamée depuis plus de  deux ans, entre des membres de la section du CJD Nantes-Atlantique et des responsables de la Communauté Urbaine Nantes Métropole et de la Ville de Nantes , ce groupe de travail s'est retrouvé, en dehors de tout positionnement idéologique, sur un objectif commun : accélérer le développement des achats responsables dans la commande publique, analyser les modalités de prise en compte de la performance globale dans ce domaine et encourager les entreprises à en prendre le chemin.
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  11.03.11 :  Décret de l’article 225 de la loi Grenelle 2
Le CJD est pour son application  et même son élargissement en renforçant l’accompagnement des entreprises.
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  08.03.11 :  Le Centre des Jeunes Dirigeants met les Jeunes au Cœur de l’Entreprise le 24 mars 2011. 2 000 entrepreneurs se mobilisent sur tout le territoire à la rencontre des Jeunes : www.aucoeurdelentreprise.com
Première rencontre décentralisée du réseau, la journée du 24 mars, consacrée au thème de la jeunesse dans l’entreprise a vocation de donner un écho national aux initiatives terrain menées par les jeunes dirigeants, membres du CJD, sur l’ensemble du territoire. Elle sera aussi l’occasion de favoriser des rencontres entre jeunes et dirigeants d’entreprise.
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  07.02.11 :  Produrable 2011
Pour la deuxième année consécutive et dans le cadre de son engagement à promouvoir la RSE et la Performance globale, le CJD est partenaire du Salon Produrable, le salon des Professionnels pour le Développement Durable et la RSE, qui aura lieu les 23 et 24 mars 2011 au CNIT à la Défense.
www.produrable.com
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 25.01.11 :  Le CJD expérimente le développement durable en version 2.0 - http://www.gps.cjd.net/cjd/
Le  CJD vient de mettre en ligne la version 2.0 de son outil de diagnostic et de pilotage d’une démarche de Performance globale « GPS » (Global Performance System), un outil gratuit utilisé aujourd’hui par plus de 1000 dirigeants  pour inscrire le développement durable dans leur stratégie d’entreprise.
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  21.01.11 : Le CJD France soutient le CJD Tunisie.
200 chefs d'entreprises, dont le président actuel du CJD Tunisie, Slim BEN AMMAR, se sont présentés à l'UTICA pour demander la démission de Hedi Djiani de la présidence de la centrale patronale tunisienne.
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  20.01.11 : Mobilisation des organisations œuvrant pour la responsabilité sociale des entreprises qui interpellent le Premier Ministre pour faire respecter l’article 225 de la loi de Grenelle 2.
Par le biais d’une lettre ouverte, les principales organisations engagées en faveur de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) demandent à M. Fillon  de respecter les engagements que la France a pris en adoptant la loi Grenelle 2.
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  14.01.11 : "Bien-être" dans l’entreprise
Dans La commission ‘Bien-être’ du CJD publie un rapport d’étape sur l’avancement de ses travaux.
La commission ‘bien-être’ du Centre des Jeunes Dirigeants, qui réunit des dirigeants de PME/TPE dans 20 groupes de travail sur tout le territoire, travaille depuis mai 2009 sur un projet de guide sur la thématique du bien-être des salariés en entreprise. Elle publie aujourd’hui un premier relevé de conclusions fondées sur l’expérience.
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 07.12.10 : Pour un "droit d’expression" des entrepreneurs
Dans son discours de politique générale du 24 novembre dernier devant l’Assemblée Nationale, le premier Ministre a indiqué qu’il souhaitait inscrire la refonte des règles sur la représentativité patronale au coeur de son action.
Cette question est fondamentale dans la mesure où elle sous-tend celle le poids relatif des organisations patronales et donc, de leur légitimité.
Sur quelles bases cette représentativité est-elle appréciée ? Sur la base d’une "présomption irréfragable" qui ne repose plus aujourd’hui sur rien de clair ni de précis !
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Le CJD est un mouvement patronal, né en 1938, qui rassemble 3500 chefs d’entreprise et cadres dirigeants animés par la commune conviction que l’économie doit être au service de l’Homme et de la vie. Le CJD n’a pas pour objectif de défendre les intérêts d’une catégorie, mais d’accompagner dans sa mission tout jeune dirigeant soucieux d’améliorer sa performance et celle de son entreprise.

 
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